地域密着でお客さまの暮らしを支えるケーブルテレビ局
株式会社 MCAT(旧:三原テレビ放送株式会社)

ABOUT 会社紹介

事業を通して地域社会に貢献する_三原市・世羅町に愛される企業を目指して

当社の企業理念は「事業を通して地域社会に貢献する」こと。地域に愛される企業を目指して、地域文化や地域コミュニケーションの振興・発展にこれまで貢献してきました。地元の魅力がたっぷり詰まったホットな情報やテレビ・インターネットサービスを日々、提供しています。今後ともMCAT(エムキャット)では地域住民の皆様の生活が豊かになり、笑顔になれる未来を創造していきます。そんな地域に寄り添ったケーブルテレビ局の一員として、あなたのキャリアをスタートしませんか。

BUSINESS 事業内容

生活に必要とされるサービスで地域の暮らしを支える。

ケーブルテレビ・インターネットのサービスを行っています
テレビやインターネットは、もはや私たちの暮らしに欠かせないインフラの1つとして発展してます。 MCATでは、広島県の三原市、世羅町で、ケーブルテレビ・インターネットの回線・プロバイダーサービスや自社制作の番組の配信を行うケーブルテレビ局です。 広島県で最初に開局したケーブルテレビ局として、今年創立40年目を迎えました。これまでも、これからも地域になくてはならない存在としてお客さまの暮らしを支えていきたいという思いでサービスを提供しています。
地域活性化のための事業
テレビ・インターネット事業以外にも、イベント運営や三原市シティプロモーション推進事業などの地域活性化を目的とした事業を積極的に行っています。 2020年7月には三原駅前にレンタルスペースとして利用して頂くことも可能なサテライトスタジオをオープンしました。 こだわりの内装を評価いただき、「JCD中国支部 空間デザイン賞2021」で優秀賞を受賞しました! これまでにマルシェやライブイベントなどで市民の皆様に利用して頂いています。 そのほかの活動として ・三原市のPR動画の作成 ・三原駅前のデジタルサイネージの設計と運用 ・世羅町楽天ふるさと納税運営など 地域が活性化するための事業を積極的に行っています。
働きやすさが自慢の会社です!
近年、会社を挙げて社員の働き方改革に取り組み、社員が無理なく、より仕事に打ち込める環境作りに力を入れています。 2020年9月には広島県の『働き方改革実践企業』に認定されており、年休126日、完休2日制、残業月12hなど働きやすさ抜群◎ \\ 働きやすさに自信アリ // ◎年間休日126日・完全週休2日制 ◎有休消化率は毎年度50%以上の実績。 ◎年間の残業月平均は12h  →ほとんどの社員が定時退社! ◎入社後のサポート体制も万全! ◎転勤がないことも魅力!
社員の65%が20代~30代です
4年前から社内改革を行い、従業員数が2倍となっているため、社員の65%が20代~30代と、比較的若い年代の社員が活躍しています。 部署内や他部署との連携もありますので、コミュニケーションを大切にしています。ひとりで仕事を抱えこまず、気軽に相談できるように普段から声を掛け合って仕事をしたり、定期的なヒアリングを行っています。 新人社員研修、OJT、キャリアアップ支援と入社後のバックアップも準備しております。セミナー等の研修費、交通費は全て会社が負担しています。

WORK 仕事紹介

現在募集中▶▶「正社員:営業スタッフ」「正社員・パート社員:ふるさと納税事務スタッフ」★マイナビ転職、ハローワークに掲載中♪

通信工事スタッフ
~テレビまたはインターネットのご契約をされたお客様のご自宅や企業様の建物へケーブルを引き込む工事や点検、保守を行っていただくお仕事です。~ 地域のインフラを支えるお仕事、テレビ、インターネットに加入されたお客様のご自宅やオフィスに訪問し、接続工事を行うことが主なお仕事です。 その他にも「テレビが映らんなったんよ~」「リモコンが動かんのんよ~」…といったご依頼を受けて訪問することもあります。お客様との距離が近いので、「ありがとね~」と感謝されることも多く、畑で取れたお野菜を「これ持って帰りんさい~」といただくともあります♪ ●電気の線よりも低い位置にあるケーブル線を扱うため、特別な資格は不要。 ●配属予定の部署には、新卒で入社して2~5年勤めている20代の先輩社員が3人います! ●工事はチームで動くので分からないことは先輩がサポートしてくれます。 ●現場での実践を少しずつ繰り返して、技術を身につけられる環境 さまざまなお客さまとの出会いにより、成長していける仕事です。
ネットワークエンジニア
~インターネットをご契約中のお客様のサポートや、宅内のネットワーク接続の対応、お客様と社内向けのネットワークの管理を行っていただくお仕事です。~ ヘルプデスクに届く、「ネットワークを繋いでほしい」「最近、電波の調子が良くないみたい」…といったご依頼を受けて、電話サポートしたり、お客様宅に訪問し、ネットワークやケーブルテレビの接続対応をしするお仕事です。 OJTや研修などで知識がついてきたら、ネットワークサーバの運用・監視も行います。知識豊富な先輩社員からのOJTや、外部の研修受講が充実しているので、エンジニアとしてのスキルや知識を身につけることができる環境です! ●外部研修が充実!全額会社負担で必要な専門知識が学べます! ●「手に職」となる専門知識が身に付くチャンス! 長年地元に愛される企業だからこそ、地域の皆様との距離が近く、「またあんたに来てほしいわぁ」と嬉しい言葉をいただくことも♪
番組制作スタッフ
~三原市、世羅町のコミュニティチャンネルの番組制作を行っていただくお仕事です。~ ケーブルテレビならではの地域の様々な情報を届ける番組を制作していただきます。 未経験の方でもひとつひとつ丁寧に指導しますので、安心して働くことができると思います。また仕事に慣れてくると企画から取材、撮影や編集まで、番組制作に関わる全ての工程を担当することができます。 三原市や世羅町が好き!地域を盛り上げたい!!という気持ちがやりがいにつながるお仕事です♪
事務スタッフ / 営業スタッフ
■事務スタッフ ケーブルテレビご加入のお客様の一次対応や、申し込み・請求管理、会社全体では経理や労務、社内の管理等幅広く業務を行っています。 ■営業スタッフ テレビ・インターネットサービスの新規ご契約や追加のご契約をいただだくための営業を行っています。また、エムキャットを多くの方に知っていただけるよう、地域のイベントへブース出展することもあります。他部署と連携をとりながら、会社の顔として業務を行っています。

INTERVIEW インタビュー

宮野 泰杜/番組制作 兼 アナウンサー/新卒入社4年目
何故この仕事を選んだのですか?
放送を通じて、誰かの支えになれる仕事をしたかったからです。 地域に根ざしているここでなら、それが叶えられると思いました。
仕事のおもしろさはなんですか?
三原市内で放送されるケーブルテレビの番組やニュースなどを制作しています。 その中で、カメラマン・編集・記者・アナウンサー・ナレーターなど放送業務のある意味すべてを行っています。 これだけ色々なことをほとんど初めてやったので、どれも新鮮で難しく、楽しいものでした。 例えるなら新しいゲームを買ったときみたいな感覚。少しずつクリアできるようになっていくのが嬉しくて仕方がありませんでした。 そして、ある程度できるようになってくると、今度は人からの評価が嬉しくなります。 特にもともとやりたかったアナウンサーの仕事で視聴者の皆さんに褒められた時は天にも上るような気持ちになります。 僕の言葉がみんなに届いているんだと。それが今の一番のやりがいです。
ずばり職場の魅力は?
良い意見を良いと認めてくれるところ、 自分の意見をしっかりと受け入れてくれるところです。 また、さまざまな研修を受けることができるので、自身のスキルアップを目指すことができます。

BENEFITS 福利厚生

安心して働けるように各種保険、手当、休業制度がございます。

【各種保険制度】 ◆健康保険 ◆厚生年金 ◆雇用保険 ◆労災保険 ◆退職金共済、養老保険 ◆各種上乗せ保険(会社負担) 【通勤・住宅関連】 ◆通勤手当 ◆住宅手当 ◆駐車場 【育児・介護支援関連】 ◆介護休業制度 ◆介護短時間勤務制度 ◆育児休業制度 ◆育児短時間勤務制度(小学校卒業まで)

2021~2023年3年連続「健康経営優良法人認定」

2024年以降も健康経営宣言と同等の取組みを継続していきます。 ◆定期健康診断(業務時間内で受診) ◆インフルエンザ予防接種 ◆ストレスチェック ◆熱中症対策に、スポーツドリンクの支給

テレビ・インターネット無料利用可 

引込対象エリアに自宅がある場合、 ・テレビ(地デジ、BS 、 CS ) ・インターネット回線、プロバイダーが無料で利用可

その他の福利厚生・社内制度

<セミナー参加費を会社が負担します> ◆上司からの命令や本人が希望した研修の参加費・交通費を会社負担しています。 <社内レクリエーション費用は会社が負担(参加自由)> ◆社員旅行 ◆レクリエーション、懇親会 <給付金> 従業員の結婚や出産、従業員や身内の不幸などに対して支給されます <財形貯蓄> 給与から天引きで行う財形貯蓄制度 <職場環境> ◆携帯電話、ノートパソコン、社用車の貸与 ◆書類購入、事務用品の支給

FAQ よくある質問

社員の男女比を教えてください。
男性(60%):女性(40%)程度です。 総務部は女性が多く、技術部は男性が多いです。
毎月の残業時間はどれくらいですか?
残業時間は、従事する業務や時期によって異なりますが、年間の月平均12時間程度です。ほとんどの社員が定時に退社しています。 社員の残業時間については、各部署の責任者が毎月確認しておりますが、お客様対応やプロジェクトの締め切りによっては残業が発生する場合があります。
採用選考時に出身校は影響しますか?
採用時の選考において、出身校は影響ありません。全学部、全学科を対象にしています。(ネットワークエンジニアのみ、ITの基礎知識または経験が必要です。)
勤務中の服装を教えてください。
従事する業務により異なります。 技術部の社員は安全のため作業着を配布しています。 その他の部署では、制服等はなく私服ですが、年配のお客様にも受け入れて頂けるような派手すぎないカジュアルな私服で勤務するよう心がけています。 夏期には、希望者にポロシャツを支給しています。
年次有給休暇は取得しやすいですか?
当社では部署毎に「年次有給休暇の利用計画」を立てています。これにより、社員が年次有給休暇を取得しやすい環境をつくり、ワーク・ライフ・バランスの実現に向けた取組みを推進しています。 近年の有休消化率は毎年度50%を越えて超えています。(2023年度実績は63%)
レクリエーションはありますか?
年に一度、社員の交流のためレクリエーションを行っています。 忘年会、歓送迎会は会社負担で行っており、また社員旅行も年1回実施しています。(参加は自由です)
出産や育児に関する制度はありますか?
産前産後の出産休暇があり、実際に出産・育児休暇後に復職している社員もおります。復帰後は時短勤務が可能で、最長で子どもが小学校卒業するまで利用できます。時短勤務は男女ともに取得実績があり、現在も利用している社員がいます。
面接ではどのような点を重視していますか?
当社が重視するのは「人間力」です。 お客様に関わることが多く、また社内で協力して業務を進めていくことが多いため、人としての力を何よりも重要視しています。
新卒採用の流れを教えてください
新卒・第二新卒募集中の職種 (2023年12月27日時点) ・通信工事エンジニア ・ネットワークエンジニア ■マイナビ2024よりエントリー ↓ ■会社説明会(対面/WEB) ※必ずしも必須ではありませんが、就職先のイメージの不一致がないようにエムキャットを知って頂きたいと思います。 ↓ ■エントリーシートの提出 ↓ ■WEB面接 (応募状況により割愛する場合があります) ↓ ■適性検査 ↓ ■最終面接 ↓ ■内々定
中途採用の流れを教えてください
■エントリー ↓ ■書類選考 ↓ ■WEB面接 ↓ ■適性・能力検査 ↓ ■最終面接 ↓ ■内定